Alle Beiträge zum Thema: „Datenschutz“
Ab dem 01.01.2025 müssen alle Unternehmen im Stande sein, elektronisch strukturierte Rechnungen („eRechnungen“) empfangen, verarbeiten und archivieren zu können. Darüber hinaus dürfen ab 2027 bzw. 2028 nur noch elektronische Rechnungen...
Für viele Besucher, aber auch Mitarbeiter oder Dritte ist es ein echter Mehrwert zur Gewährleistung der Erreichbarkeit: ein Gäste-WLAN. Für das jeweilige Unternehmen bedeutet das zwar ein „Goodie“ für die...
Mit der Warnung vor Kaltakquise per WhatsApp endete unser letzter Newsletter. In der Folge befassen wir uns nun im Detail mit Rechtsfragen zur gewerblichen Kommunikation – insb. zur Kaltakquise –...
WhatsApp ist auf nahezu jedem Smartphone installiert, hat SMS längst den Rang abgelaufen und ist in vielen Unternehmen aus der internen und externen Kommunikation nicht mehr wegzudenken. Dabei besteht häufig...
Wir erleben es gerade am eigenen Leibe: Der Umzug eines Unternehmens ist mit jeder Menge Vorfreude verbunden, birgt aber auch viele Herausforderungen. Dabei handelt es sich um einen Vorgang, der...
Datenschutzverletzungen können strafbar sein. Als Geschäftsführer, Mitarbeiter oder Externer wähnt man sich persönlich auf der sicheren Seite, denn Datenschutz ist vermeintlich nur Sache des verantwortlichen Unternehmens. Aber auch abweichend von...
Zeigen Sie, dass Sie das Thema Datenschutz im Griff haben! Mit dem ADLEX-Datenschutz-Siegel können Sie aktiv für die Qualität Ihres Datenschutzmanagements werben und sich so von Ihren Wettbewerbern abheben. Das...
Auch das Jahr 2024 bringt einige wichtige Gesetzesänderungen mit sich, die insbesondere für Unternehmen relevant sind. Neben der Pflicht zum Betrieb eines Hinweisgebersystems sind Änderungen bei Lieferkettensorgfalt und Produktsicherheit zu...
Ab dem 17.12.2023 sind Unternehmen ab 50 Mitarbeitern verpflichtet, ein Hinweisgeberschutzsystem in Form eines Meldekanals bereitzustellen. Es drohen ansonsten Haftungsansprüche und Bußgelder. Wir erläutern im Folgenden die Hintergründe und liefern...
Seit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 13.09.2022 wird das Thema Zeiterfassung in vielen Unternehmen mit einem gewissen Maß an Unsicherheit behandelt. Mangels gesetzlicher Regelung steht bislang jedoch nur fest,...